academy voor de lerende organisatie

Wil je:

  • bouwen aan een lerende organisatie?
  • een teamcultuur waarin kennisdeling vanzelfsprekend is?
  • dat mensen het beste uit zichzelf halen en delen met hun collega’s?
  • sleur vervangen door hoge betrokkenheid en werkplezier?
  • een organisatie waarin leren werken is en werken leren?

Ga dan aan de slag met het teamspel Spijbel, Snoei en Struikel!

Spelenderwijs op weg naar een lerende organisatie!


De lerende organisatie is de organisatie van de TOEKOMST!

Maar…..het gaat niet vanzelf

Een lerende organisatie bouw je niet van de ene op de andere dag, het is een echt groeiproces.

Het vraagt geduld, doorzettingsvermogen, vertrouwen, durf om te experimenteren. Een lerende organisatie ontstaat met vallen en opstaan, en met kleine stappen. Deze website lezen is een prima start!

‘Lerende organisaties zijn heel erg goed in mensen enthousiast maken voor veranderingen.’

Dair.Academy helpt jou en jouw team graag, zodat jullie zelf alle tools in handen krijgen om deze mooie verandering te kunnen begeleiden!


Wat is nu eigenlijk een lerende organisatie?

Ontvang de GRATIS white paper en lees er meer over!