lerende organisatie

Ik was een tijdje geleden in een team dat ik aan het begeleiden ben met het teamspelbord. Ik kom dan een aantal sessies trainen en draag langzaamaan het eigenaarschap over aan het team, zodat zij zelf de rest van het jaar het spel goed uit kunnen spelen met behulp van het teamspelbord.

Dit team had een pot vol met briefjes verzameld van alternatieve vergaderplekken. De pot was mooi versierd en de collega die de werkvorm uitgekozen had, tijdens onze sessie daarvoor, had een leuke combinatie gemaakt; ieder teamlid mocht een alternatieve vergaderplek inbrengen, en er meteen ook een onderwerp bijschrijven waarvan zij vonden dat dat nu eens op de agenda mocht komen staan.

Op de dag dat ik er was, hebben we teruggekeken naar wat goed ging en wat het team nog mee wilde nemen de volgende periode in. De pot stond al wel goed gevuld te zijn, maar de alternatieve vergaderlocatie met onderwerp was er nog niet uit getrokken. Een goed moment dus om dat meteen samen te doen. Aandacht hebben voor succesjes en opbrengsten is net zo goed heel belangrijk!

De briefjes werden nog een keertje zorgvuldig gehusseld en er werd er eentje getrokken. Leuk die voelbare spanning en de ontknoping was helemaal een verrassing voor iedereen. Dit team gaat de eerstvolgende vergadering samen naar het stedelijk museum toe en laat daar nu net een tentoonstelling gaande zijn over hun eigen vakgebied door de jaren heen. Toeval bestaat dus echt niet!

Wie weet welke associaties deze professionals in het museum zullen gaan maken, welke creatieve invallen ze zullen krijgen, en wat dit gaat betekenen voor de producten die ze voor hun klanten maken. Ik heb er alle vertrouwen in. Voorpret hebben ze nu in ieder geval al!

Lerende organisaties zijn heel erg goed in mensen enthousiast maken voor veranderingen.

Voor meer informatie over het teamspel: www.spijbelsnoeistruikel.nl

Voor meer informatie over trainingen en achtergrond.

Dit blog is onderdeel van een 6 weken introductie serie over het teamspel Spijbel, Snoei en Struikel. Ik geef je in deze serie de spelkaart uitleg van maar liefst 4 kaartjes uit het teamspel Spijbel, Snoei en Struikel. Het teamspel om spelenderwijs op weg te gaan naar een lerende organisatie! Je kunt je inschrijven om de gehele serie op je mail te ontvangen.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *